LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Pour quoi?
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Epuisement professionnel / Burn out;
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Relations conflictuelles au travail / harcèlement;
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Souffrance / perte de sens et/ou d'intérêt;
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Difficultés spécifiques: prise de poste, mutation, changements d'organisation professionnelle...
Combien de temps?
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Le nombre et la fréquence des rdv s'ajustent à la problématique traitée et aux objectifs définis ensemble, il n'y a pas de règle en la matière;
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L'approche des thérapies brèves permet d'observer de premières évolutions notables en général en quelques séances.
Déroulement:
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Analyse de la situation et du contexte actuels;
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Analyse des répercussions sur les sphères professionnelle et personnelle;
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Travail thérapeutique sur les conséquences vécues par l'individu;
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Accompagnement sur la modification de la relation au travail, mise en place de stratégies de changements professionnels.
Comment?
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Entretien, échange, questionnement spécifique à la thématique du travail;
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Hypnose clinique;
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Analyse systémique (travail sur l'organigramme, la fiche de poste...).